Odzież robocza zimowa – jak dobrać ubranie do niskich temperatur

Praca w warunkach zimowych to szczególne wyzwanie. Polska prawna definicja „warunków uciążliwych" obejmuje pracę w temperaturze poniżej 10°C w pomieszczeniach lub poniżej 0°C na zewnątrz — pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiedniej odzieży ochronnej pod rygorem kary PIP i odpowiedzialności cywilnej.

Zagrożenia pracy w zimnie

• Hipotermia — temp. głęboka ciała poniżej 35°C; przy −10°C bez odzieży po 30–45 min
• Odmrożenia — palce rąk i stóp, uszy, nos; mogą prowadzić do trwałych uszkodzeń
• Obniżona sprawność manualna — temp. dłoni poniżej 15°C drastycznie zmniejsza precyzję chwytu
• Choroby narządu ruchu — zimno nasila objawy reumatyczne i ryzyko mikrourazów

Zasada trójwarstwowa

Warstwa 1 — Bielizna termiczna

Bezpośrednio przy skórze — odprowadza pot. Materiały: polipropylen, Coolmax®, wełna merino. Uwaga: bawełna jest najgorszym wyborem — chłonie wilgoć i trzyma ją przy skórze.

Warstwa 2 — Izolacja

Polary, bluzy ocieplane. Materiał: Polartec® 200/300, PrimaLoft®, puch syntetyczny. Dla pracy poniżej −5°C wymagany min. 3 CLO. Normy: EN 342, EN 14058.

Warstwa 3 — Ochrona zewnętrzna

Kurtka lub kombinezon zimowy. Parametry: wodoszczelność min. 10 000 mm H₂O, paroprzepuszczalność min. 5 000 g/m²/24h. Normy: EN 343 (deszcz), EN 342 (kompletny zestaw zimowy).

Normy dla odzieży zimowej

Widoczność w zimowych warunkach

Wiele prac zimowych odbywa się w ograniczonej widoczności (mgła, zmrok). Kurtki zimowe często muszą jednocześnie spełniać EN ISO 20471 (odzież ostrzegawcza). Wybieraj modele dwufunkcyjne.

Oferta Rena-Pol

Kombinezony zimowe z odpinanym ocieplaniem, kurtki z membraną, polary techniczne, bielizna termoaktywna, czapki i kominiarki robocze, rękawice EN 511. Realizujemy od 10 szt. z haftem lub nadrukiem logo zakładu.