Korekcyjne okulary ochronne
Badanie wzroku w zakładzie, dobór opraw z korekcją certyfikowanych EN 166 i EN ISO 16321. Finansowanie przez pracodawcę zgodnie z Kodeksem Pracy.
Obowiązek pracodawcy — przepisy prawa
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić środki ochrony indywidualnej, w tym okulary ochronne z korekcją, gdy pracownik korzysta z urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Obowiązek ten wynika z:
- Art. 237⁷ Kodeksu Pracy — obowiązek dostarczenia ŚOI i okularów korygujących
- Rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. § 8 — pracodawca zapewnia okulary korygujące wzrok (od dnia 17 maja 2024 r. — również soczewki kontaktowe)
- Rozporządzenia MPiPS z 26.09.1997 r. Zał. 2 — normy dla monitorów i ochrony oczu
Ważna zmiana 2024: nowelizacja przepisów z 17 maja 2024 r. rozszerzyła obowiązek o soczewki kontaktowe — jeśli lekarz medycyny pracy zalecił noszenie soczewek zamiast okularów, pracodawca finansuje soczewki kontaktowe.
Jak przebiega usługa Rena-Pol?
- Badanie wzroku: Rena-Pol organizuje badanie wzroku pracowników — optometrysta lub okulista przyjeżdża do zakładu lub wskazujemy placówkę partnerską w pobliżu. Badanie trwa ok. 15 minut na osobę.
- Dobór opraw: na podstawie wyników badania i analizy stanowiska pracy (rodzaj zagrożeń, norma EN) dobieramy oprawę ochronną z korekcją. Mamy w ofercie oprawy spełniające EN 166, EN 170 i EN 172.
- Zamówienie i produkcja: szlifowanie soczewek korekcyjnych do opraw ochronnych odbywa się w certyfikowanym zakładzie optycznym. Czas realizacji: 7–14 dni roboczych.
- Dostawa i dopasowanie: gotowe okulary dostarczamy do zakładu i dopasowujemy każdemu pracownikowi. Wręczamy instrukcję użytkowania i konserwacji.
- Dokumentacja: komplet dokumentów dla działu kadr — potwierdzenia wydania, kopie certyfikatów CE, faktury do rozliczenia.
Dostępne typy okularów ochronnych z korekcją
Oprawy wrap-around (owijające)
Zapewniają ochronę z przodu i z boku. Idealne do stanowisk z ryzykiem odprysków, pyłu i UV. Certyfikat EN 166 klasa optyczna 1 lub 2.
Oprawy z nakładką (over-spectacles)
Zakładane na prywatne okulary korekcyjne. Rozwiązanie ekonomiczne dla zmiennych stanowisk pracy lub prac krótkotrwałych.
Gogle korekcyjne
Pełne uszczelnienie twarzy — ochrona przed odpryskami cieczy, chemikaliami, gazem i pyłem. Do laboratoriów, prac chemicznych i spawalniczych.
Soczewki do okularów biurowych (monitor)
Zgodne z nowym Rozp. 2024 — soczewki z filtrem blue-light lub progresywne dla pracowników przy monitorach. Finansowane przez pracodawcę.
Normy i certyfikaty okularów korekcyjno-ochronnych
- EN 166:2002 — wymagania ogólne dla ochron oczu. Kod na oprawce: klasa optyczna (1, 2 lub 3), mechaniczna (B, F, S), filtry UV/IR.
- EN ISO 16321-1:2021 — nowa norma dla ochron oczu i twarzy; zastępuje EN 166 dla nowych produktów (2022+). Klasy S, F, B, A.
- EN 170:2002 — filtry UV dla prac zewnętrznych i narażenia na promieniowanie ultrafioletowe.
- EN 172:1995 — filtry słoneczne dla operatorów maszyn zewnętrznych.
Finansowanie i rozliczenie z pracodawcą
Rena-Pol wystawia fakturę zbiorczą dla pracodawcy za cały zakład. Pracodawca może zaliczyć koszt okularów ochronnych z korekcją w ciężar kosztów uzyskania przychodu (art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p.) jako wydatek na ŚOI. Typowy koszt jednej pary okularów ochronnych z korekcją: 250–650 zł brutto w zależności od mocy korekcji i modelu oprawy.
Rena-Pol może wystawiać vouchery dla pracowników do realizacji w sieci partnerskich optyk — bez angażowania działu kadr w indywidualne rozliczenia.
Bezpłatna konsultacja — bez zobowiązań
Nasz ekspert oddzwoni w ciągu 24h roboczych. Opiszemy możliwości, dobierzemy rozwiązanie i przedstawimy ofertę — wszystko bezpłatnie.